4月7日，粮食公司召开2023届毕业生就业工作推进会，深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻“实施就业优先战略”工作要求，分析就业形势，解读就业政策，全面部署推进学院2023届毕业生就业工作。yl6809永利经理鲁玉杰、党总支副书记喻永光、粮食工程系主任贾俊强、食品质量与安全系主任郭元新、就业辅导员武兆文、2019级学业导师参加会议。

喻永光副书记首先结合教育部“关于开展毕业生春季促就业攻坚行动”通知要求及学校2023届毕业生就业工作会有关要求强调，一是扎实开展访企拓岗，各系各专业突出专业特点，深入走访，进一步拓展访企实效；二是开展小而精、专而优的小型专场招聘，切实把我们的员工推荐到合适的岗位上去；三是“优服务”，把握好政策，本着一生一策，用好、用足国家政策的原则，做好重点群体员工的有针对性帮扶。此外，他号召党支部发挥党建引领作用，通过五牵手、支部主题党日等方式开展就业典型宣传和帮扶指导，做好就业工作的组织和思想保障。

会上，学院就业工作负责人武兆文就学院2022年就业工作进行了总结、对2023年毕业生的总体情况进行了详细介绍。并就当前学院毕业班员工就业实际困难进行集中研讨，特别就重点关注员工的就业指导及毕业设计问题进行专题分析。

鲁玉杰经理指出针对仍有希望调剂的十余名员工及未就业员工，要多渠道精准施策，一人一策及时发布就业信息，有效搭建就业信息服务平台；要改进工作作风，狠抓任务落实，坚持真抓实干，深入班级、员工，察实情办实事解难题，做到事事有人管、人人有专责、件件有落实，强化就业指导精准化。

本次就业工作推进会进一步统一思想、明确目标，yl6809永利将吹响就业工作的集结号和冲锋号，振奋精神，齐心协力，积极担当作为，把各项就业工作要求落实落细，全力完成学院2023届毕业生就业工作任务。