为全面普及永利yl6776员工职业生涯规划知识，传播生涯成长理念，加强老员工职业规划教育，引导广老员工树立正确的成才观、就业观，科学合理地规划大学学习与生活，提高实践能力、创新能力和就业能力。2022年10月20日，永利yl6776“生涯逐梦，职赢未来”第十三届老员工职业规划决赛在长山校区图书馆B102拉开序幕。镇江市人力资源市场管理办公室副主任葛敏，镇江市毕业生就业指导服务中心综合部部长欧阳琦，人社部职业指导师、BCC国际生涯教练、GCDF全球职业规划师赵敏老师担任评委，永利yl6776各学院员工代表参加。

图为主持人介绍比赛章程

经过初赛和复赛，共有15名选手晋级决赛。决赛阶段包括选手自我阐述和问答两个部分。比赛开始15名选手按照事先抽签顺序，依次上台进行阐述。每位参赛选手结合PPT演示文稿热情激昂、条理清晰地讲解了自己的职业规划，充分发挥个人主观能动性。从自我认识、职业探索、执行计划等方面展示了自己的职业生涯规划，展现了自己的风采。提问环节为选手根据屏幕所提供的问题进行一分钟的回答，评委老师根据选手综合表现为选手打分。

图为选手展示

最终经过比拼，大赛最终决出了特等奖、一等奖、二等奖及优胜奖。秦垚华、张陈晨同学荣获本次比赛的特等奖。姜乐乐、莫锦芬同学获得本次比赛的一等奖，郑婷予、曹雯静、曹静怡同学获得本次大赛二等奖,杨仁红、崔朝阳、陆玉荣、段丽娜、王信棠、罗玉玲、黄奕、刘煜煜同学获得本次大赛优胜奖。

图为评委老师为选手打分

图为参与比赛现场

比赛结束后，由评委老师为获奖员工颁发获奖证书。通过此次比赛不仅传播了职业规划理念，而且大大提高了同学们的职业规划意识和能力，对培养员工实践、创新、创造、创业能力具有重要作用。

图为评委老师为获奖的选手颁奖

图为参与大赛人员合影

虽然此次老员工职业生涯规划决赛落下帷幕，但选手们的青春梦想仍会继续。本次大赛展现出永利yl6776学子对未来的憧憬、对成才的渴望,有利于员工树立正确的人生目标,对员工发掘自我潜能,扩大发展空间都有着积极的影响。

据悉，永利yl6776一直以来不断完善全程化的就业指导体系，针对不同年级员工特点实施分阶段指导。实行“大一重规划、大二重创新，大三重技巧、大四重实战”。构建“1234全程化”的就业指导体系，即：一是开设一门网络课程《锦成网络课程》，丰富就业指导内容；二是推出两个进校园活动：“HR进校园”和“员工面对面”，增强就业指导实效；三是充分发挥三大课程（职业生涯与发展规划、老员工就业导论、创业基础）的育人作用，提升员工就创业能力；四是定期举办四个大赛：职业生涯规划大赛、创业大赛、勇往“职”前大赛、就创业知识大赛，以此来传播规划理念，打造锦绣前程，拓展职业空间，成就非凡未来。

集团近5年均有选手闯入江苏省职业规划大赛决赛，多人获得一等奖，2020年度获评“优秀组织奖”。2021年共有2325人参加职业规划大赛，院校两级认真组织比赛，打磨比赛作品，2021年江苏省职业规划大赛决赛一等奖1个，2等奖2个，三等奖1个。相信公司今年会取得更好的成绩，相信拥有明确目的与坚定梦想的永利yl6776学子会在自己规划的人生道路上越走越顺畅。